Autoridades del Ministerio de Trabajo y el Consejo Nacional de Rehabilitación y Educación Especial, apoyados por el Sistema de Naciones Unidas, lanzaron el Plan Nacional para la inserción laboral de la población con discapacidad.
El
plan busca potenciar el perfil de empleo de las personas con
discapacidad mediante la gestión de procesos de formación, dirigidos a
desarrollar competencias básicas requeridas para su participación en el
mercado laboral. Igualmente procura expandir la demanda laboral de esta
población a través de la concientización, asesoría e involucramiento de
más empleadores inclusivos, y fortalecer los servicios de intermediación
laboral para la población con discapacidad. También pretende fortalecer
el desarrollo de emprendimientos productivos y promover las sinergias
institucionales y la articulación de acciones dirigidas hacia la
inserción laboral de las personas con discapacidad.
El
Plan se establece como metas mínimas para ser alcanzadas en el 2015: la
inserción de 600 personas con discapacidad en el ámbito laboral
costarricense.
El
bajo nivel educativo, los prejuicios y discriminación hacen que las
personas con discapacidad tengan mayores índices de desempleo. No es de
extrañar que una buena parte de este grupo poblacional se sienta sin
oportunidades y esté más severamente afectado por la pobreza. Por tanto,
esta iniciativa es un esfuerzo nacional para transitar hacia un modelo
de sociedad y un mercado laboral más inclusivo y que permita el trabajo
remunerado y decente de estos grupos.
Según
datos del Censo Nacional de Población, un 10,5% de los habitantes del
país, aproximadamente 453 mil personas, presenta algún tipo de
discapacidad.
Un artículo de Costa Developers.
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